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LA PELICULA “EL PADRINO” Y SU RELACIÓN CON EL LIDERAZGO CORPORATIVO Y LA NEGOCIACIÓN EN EL DERECHO EMPRESARIAL

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Por : Carlos Terán Béjar

LA PELICULA “EL PADRINO” Y SU RELACION CON EL LIDERAZGO CORPORATIVO Y LA NEGOCIACION EN EL DERECHO EMPRESARIAL

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En el presente articulo , el autor aborda tópicos muy interesantes de cómo una película como es El Padrino, puede ejemplificar y graficar diferentes situaciones que suceden en la actualidad dentro de la actividad empresarial, donde se ven temas como la visión empresarial que debe tener cada estructura organizativa y en la que muchas veces para lograr el éxito empresarial se requiere además de una buena propuesta de valor en el ofrecimiento de un bien o servicio al publico, se necesita de lideres que marquen la pauta o la dirección hacia donde dirigir la empresa, siendo el tema del liderazgo otro tópico que se toca dentro de este articulo, asimismo se ven situaciones como la negociación empresarial y cual debe ser la actitud que un empresario debe adoptar y planificar al momento de realizar la misma, todos estos temas se abordan de una manera inteligente y didáctica, para que de esa manera el lector pueda entenderlos , interiorizarlos y sacar finalmente una reflexión personal para beneficio propio y de la organización empresarial o social en la que se desenvuelve, dejándose expresa constancia que si bien es cierto la película El Padrino, es una cinta cinematográfica filmada de manera magistral, pero nunca debe dejarse de lado que todo emprendimiento empresarial que se debe realizar en la vida, jamás debe tener una connotación al margen de la ley o que mucho menos vaya en contra de esta, puesto que en mi caso al ser abogado debo ser siempre un defensor de la legalidad , la ética y la moralidad y por eso jamás se deben realizar o constituir empresas para actividades ilícitas, por ende la película y la novela El Padrino, solo han servido de soporte de este articulo para graficar de manera didáctica los temas de gestión empresarial , liderazgo y negociación, pero no para tomarse como guía y visión de negocios contrarios al ordenamiento jurídico en que se involucraron la familia Corleone.

P4En la película El Padrino del Director Francis Ford Coppola, se puede ver a una familia de estirpe italiana que radica en los Estados Unidos de América a mediados del Siglo XX , siendo el patriarca Don Vito Corleone , el cual narra a lo largo de la novela como llega a ser el Padrino, quien viene a ser el jefe de las cinco familias más fuertes de la mafia de los Estados Unidos de Norteamérica. La familia Corleone amaso su fortuna , debido a que incursionaban y se mantenían en negocios ilícitos (como los juegos de azar y la venta de bebidas alcohólicas) , así también invertían su dinero mal habido en negocios lícitos (como hoteles) , para de esa manera poder legalizar los fondos ilícitos a través de negocios legales.

 

Según el Padrino siempre se debe utilizar y emplear las redes de contactos con las que cuente una persona o una determinada organización, puesto que de estos contactos depende muchas veces el éxito o fracaso de un negocio o emprendimiento, asimismo el éxito depende de que el patriarca o fundador de la empresa tengas habilidades directivas bien definidas y sea un líder[1] al momento de guiar una organización sea empresarial o familiar , con esto se generan oportunidades de negocios y de crecimiento no solo personal sino corporativamente.

Don Vito Corleone, era un emprendedor nato por naturaleza que tenia claro sus objetivos en la vida, y que en la Película y en la novela se prueba que el éxito de su negocio familiar, se debía en gran medida a la relevancia que le dio sus redes de contactos, las cuales iba nutriendo y aumentando conforme iban pasando los años. El liderazgo que tenia Don Vito Corleone “El Padrino”  al momento de realizar una negociación, era la esencia y el núcleo por el cual la familia Corleone llegó a tener el éxito patrimonial y social que tuvo. En esta película se da una de las principales contradicciones de la vida, puesto que a pesar de que Michael Corleone logro volver multimillonarios y mucho mas poderosos a los Corleone, jamás pudo lograr que su familia nuclear y extensiva sea feliz, es decir a pesar de que tenían dinero (riqueza patrimonial), eran pobres de afecto y cariño, ya que su familia comenzó a resquebrajarse desde que Sonny y su padre Vito murieron , y terminaron siendo al final una familia rica de dinero pero infelices de sentimientos, lo cual me hace recordar una frase , de que la felicidad jamás es plena, es decir cuando la vida te da riqueza económica, te quita la felicidad personal y familiar, y cuando te da la felicidad personal te quita el tema patrimonial, por ende jamás hay una felicidad total, lo único a lo que podemos aspirar , es ser felices con los pequeños y efímeros momentos gratos y memorables que nos regala la vida, los cuales son muy escasos y temporales , lo cual se demuestra de manera clara en la trilogía de El Padrino.

II. EL PADRINO Y LA VISION EMPRESARIAL

La película “El Padrino" se ejemplifica de manera evidente una frase empresarial de connotación mundial y que dice "De que a mayor riesgo en una inversión , mayor rentabilidad se producirá en el negocio planteado”. Siendo que esta frase tiene una connotación practica y vigente hasta la fecha, puesto que los negocios más rentables en la actualidad son los que tienen una finalidad ilegal , como puede ser el trafico de drogas, trafico de armas, trata de personas con fines de explotación sexual, los cuales deben ser rechazados de manera tajante por toda la sociedad peruana y mundial. Es así que los que trabajaban en la Mafia de El Padrino, lo hacían porque ganaban bastante dinero al prestar sus servicios, pero también el riesgo al que estaban expuestos eran extremos, puesto que en cualquier momento podían ser arrestados o mucho peor ser asesinados por los enemigos de las mafias contrarias.

DESDE LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL DE EL PADRINO, esto es lo que significa cada elemento de una visión empresarial :

  1. Liderazgo: significa tomar decisiones que aunque duelan o sean difíciles de tomar , igual hay que adoptarlas de manera criteriosa y lógica , para de esa manera guiar a la empresa.
  2. Visión: lo cual quiere decir que el patriarca del negocio debe tener un objetivo claro con la empresa, en el caso de El Padrino, era que sus hijos lleguen al poder en el gobierno norteamericano, para que modifiquen los intereses de las personas en función a los suyos.
  3. Cultura Empresarial: significa no ser el empleado de nadie, sino emprender uno mismo su propio negocio, y en el caso que ya tengas un negocio que pertenezca a tu familia, fortalecerlo para que perdure en el tiempo y se posicione en el mercado como el mejor.
  4. Estructura de la Empresa: quiere decir que la empresa debe estar organizada por niveles de gestión y responsabilidades, como cadenas de mando, la familia Corleone se organizo como el Imperio Romano, estaban divididos en regímenes, capos y soldados.
  5. Recursos Humanos: esto es lo mas difícil de conseguir en una empresa, que es tener a gente hábil , comprometida, leal y sobre todo de confianza que busquen los mismos objetivos que los de la empresa.
  6. Responsabilidad Social Empresarial: significa que debes proteger a los integrantes de tu comunidad en la que te desenvuelves, para que de esa manera ellos te legitimen y te protejan en cualquier momento en el que los necesites.
  7. Estrategia Política: es decir que debes tener contactos políticos, que puedan apoyarte de manera puntual en situaciones importantes en las que se les necesite, como lo hacia don Vito Corleone en la película El Padrino.
III. EL AUTOCONOCIMIENTO Y LOS FACTORES PARA LOGRAR EL ÉXITO

Como manifestaban los griegos en su aforismo "Conócete a ti mismo", frase  que tiene una significación de autoconocimiento y moderación al momento de tomar decisiones . Michael Corleone acepta la sucesión de poder y ser el nuevo Padrino , teniendo en cuenta que su hermano mayor Sonny ha muerto y que su padre se esta rehabilitando de un intento de homicidio, que lo deja resquebrajado y con secuelas en su salud , además de que en ese momento nadie mas tenia la capacidad de liderazgo para guiar a su familia por ese trance de las tinieblas hacia la luz , siendo estos hechos unos condicionantes sumamente fuertes para la vida de Michael Corleone. Según Napoleón Bonaparte , la motivación que tiene una persona es como una fuerza de tres a uno y la victoria le pertenece a los perseverantes.Michael Corleone era un gestor de intereses mas instruido que lo que fue su padre Don Vito Corleone, además de que tenia facilidad para emprender nuevos negocios, este tipo de cualidades resultan ser ventajas competitivas frente a los demás.

Son diversos los factores necesarios para competir y tener éxito dentro de un mercado. En la película “El Padrino” los elementos de liderazgo y la personalidad respetada de Don Corleone, son los factores determinantes para lograr el éxito empresarial. Una empresa que no cuente con un líder que no tenga la visión clara de a donde quiere hacer llegar su organización y que no sea motivador de los colaboradores de su empresa, determinaran que existan menos posibilidades de éxito para esa organización en el mercado. Don Vito Corleone, tenia un habilidad innata para generar una red de contactos políticos y funcionarios del Gobierno Norteamericano , que le posibilitaron llegar a ser una de las familias mas poderosas de los Estados Unidos de América.

Otro factor para tener éxito con una empresa, es estudiar bien la coyuntura que vive un determinado país y usar correctamente las oportunidades que se presentan en el momento adecuado, como en el caso de El Padrino, que aprovechó el tema de la Ley Seca, para hacer producir su negocio . Otro factor muy importante para lograr el éxito empresarial , es contar con un grupo adecuado de personas que acompañen a cumplir la visión empresarial que se tiene para futuro (contar con buenos recursos humanos). El tener un buen equipo de personas, determina el éxito de una empresa, como en el caso de El Padrino toda la familia de la primera generación respetaban y amaban a Don Vito Corleone, porque era un hombre justo y que cumplía con lo que se comprometía.

El éxito de una empresa familiar como los Corleone, depende también del tema de la sucesión del poder de una generación a otra, puesto que muchas veces se debe determinar si los hijos que van a suceder tienen o no las aptitudes y motivaciones para dirigir y encaminar la empresa. Como el caso de los Corleone, de que un hijo mayor como lo es Fredo (débil, pusilánime) tiene que soportar que un hermano menor como Michael sea su jefe y por ende el guía de la familia. En la empresas familiares , por lo general es muy espinoso y complicado contratar profesionales para que manejen la empresa, relegando de esta manera a integrantes de la familia, todo esto debido a que estas personas no cuentan con las habilidades y aptitudes necesarias tanto de liderazgo, gestión y visión del negocio para hacer fructificar la empresa y posicionarla sólidamente en el mercado.

Otro factor relevante para tener éxito empresarial,  es realizar el tema del “Mentoring”, que viene a ser una persona mas adulta que transmite todas sus experiencias y conocimientos, hacia una persona mucho mas joven, el mentor actúa como modelo, consejero y como estímulo de motivación y superación de esa persona, con el mentoring lo que se busca , es que alguien nos motive a descubrir nuestras propias habilidades y talentos, y nos genere con su ejemplo y comportamiento a seguir adelante sobre una determinada línea.

Un tipo de mentoring empresarial, podría ser educado por directivos con experiencias en otras empresas, lo cual genera obtener nuevas ideas y sobre todo generar nuevos modelos de negocio , para según eso comparar las experiencias y ver cual se adecua de mejor manera a las necesidades del negocio.

Michael Corleone era un claro ejemplo, de mentoring organizacional, ya que estuvo bastante tiempo alistado en el ejército americano, fuera de su núcleo familiar, instruyéndose en un modelo de gestión diferente al de su familia, es por eso que cuando se le da el liderazgo de su familia, se acomoda y adapta de manera magnifica al modelo de negocio de su familia, puesto que tenia una experiencia anterior sobre un modelo de negocio parecido pero no igual que le posibilitaba obtener una ventaja por sobre los demás integrantes de la familia.

 

IV. EL PADRINO Y LAS PYMES

Don Vito Corleone es el caudillo y líder de una de las cinco familias italoamericanas de la mafia de Estados Unidos de Norteamérica en el año de 1940 (Familia Corleone, Tattaglia, Barzini, Stracci y Cuneo).

Todo lo que se ha planteado en su vida el Padrino lo ha logrado y su habilidad natural para realizar negocios empresariales , esta muy por encima a la de muchos inversionistas y empresarios legales en la actualidad.

El circulo o el mercado de la mafia, que nos relata la Película “El Padrino” se cimenta en personas de honor y sobre todo de confianza “La palabra empeñada vale mas que un contrato escrito”, lo que el Padrino se compromete de palabra se cumple y se hace; y esto es algo que ya no se ve mucho en el mundo actual, donde muchas veces las personas de a pie, los empresarios y en realidad cualquier tipo de persona natural o jurídica, no cumplen con lo que se comprometen u obligan, a pesar de que exista un contrato escrito, es por eso que existen innumerables juicios por incumplimiento , donde se solicita la resolución o el cumplimiento del contrato además de la correspondiente indemnización de daños y perjuicios.

En cambio en “El Padrino” se ve que su sistema de contratos o acuerdos se basa en la confianza y el respeto , en donde los integrantes del circulo del negocio cumplen con lo que se han obligado, caso contrario las consecuencias son nefastas, puesto que el castigo puede ir desde una simple golpiza hasta el asesinato como ultimo recurso, que era para los casos de traición.

La Mafia como se describe en la novela “El Padrino de Mario Puzo”, es como un entorno familiar donde los integrantes tienen confianza, honor, comprensión y palabra, este ambiente que se describe en el Padrino , se asemeja mucho a las PYMEs que hay en todo nuestro país. Más del 96% de las empresas que existen en nuestro país son PYMEs, las cuales despliegan sus actividades dentro de un entorno familiar, entre personas que se conocen por lazos sanguíneos o de amistad.

LAS CARACTERÍSTICAS QUE TIENEN LAS PYMEs SON:

  1. Escasa instrucción empresarial (teoría) y bastante experiencia empresarial (practica).
  2. Poca capacidad de apalancamientos y crédito financiero.
  3. Posibilidad de tener una instrucción técnica y la tecnología o maquinaria que tiene es obsoleta.
  4. Estructura empresarial dúctil y flexible, existe alta comunicación entre los operarios del negocio y la dirección de la empresa, lo cual evita contingencias laborales.
  5. Unión e integración de todo el personal para lograr un objetivo común dentro de la empresa.

Estas situaciones que se dan al margen de la ley y que resultan inmorales e ilegales en el mundo civilizado y actual, en la Película el Padrino resultan eficientes, puesto que todo se basa en el honor y la palabra, ya que si tu no cumples con tu palabra, nadie querrá hacer negocios contigo y siempre habrá consecuencias negativas para ti, es decir es un circulo donde antes de asumir una obligación primero debes saber las consecuencias de tu incumplimiento, por ejemplo en la novela El Padrino, si una persona te entrega un millón de dólares para que lo inviertas en un negocio que ya han decidido emprender ambos, ese inversionista jamás te va a hacer firmar una escritura publica de mutuo con garantía hipotecaria, o que le firmes una fianza o que le des un comprobante del dinero entregado, todo se basa en un sistema de confianza y de palabra, lo cual sirve y es eficiente en ese circulo al margen de la ley, funciona para los integrantes y empresarios del circulo en el cual se da el negocio.

En una empresa , el director general de la misma , siempre debe tener un consejero en aspectos legales y administrativos de finanzas “ Consigliere”, una persona en la cual se pueda depositar toda la confianza , este tipo de ayudante o consejero empresarial debe ser una persona muy eficiente, instruida legal y financieramente, leal, criterioso y sobre todo con sentido común, que resuelva situaciones de la misma forma que lo haría el mismo director general de la empresa.

V. EL PADRINO SON DOERS Y NO THINKERS

Los Corleone como la mayor parte de emprendedores son sujetos de acción, "Doers", es decir personas que siempre obtienen resultados, son seres humanos que logran la excelencia en una determinada materia, debido a la reiterada y continua práctica que realizan sobre una especifica situación, acá se encuentran los emprendedores natos , los empresarios, los abogados litigantes que conocen el derecho desde la practica. En cambio los “Thinkers” son personas que logran la excelencia en una determinada área gracias al estudio y análisis teórico de dicha materia, aquí se encuentran los académicos, investigadores , profesores, los abogados de escritorio que solo conocen el Derecho a través de un libro o una norma jurídica.

Muchas veces para determinar si un negocio funcionara o no, solo basta con intentarlo y hacerlo por simple intuición y tacto empresarial. Cuando una persona se encuentra motivada por un determinado proyecto, pugnara por lograr su cometido y obtener de esa manera el éxito planteado. Se tiene que tener siempre presente que un emprendedor o un pionero empresarial con un nuevo negocio tendrá siempre incertidumbre de si su negocio funcionara o no, muchas veces el simple hecho de querer hacer bien las cosas con un adecuado estudio de mercado, hacen que un negocio pueda ser viable, ya que muchas veces la actitud positiva del emprendedor hace que el negocio funcione y sobre todo se posicione en el mercado, veamos claros ejemplos como Facebook y Apple donde sus creadores Mark Zuckerberg y Steve Jobs, nunca nadie confiaba en sus ideas de emprendimiento o de negocio y al final el tiempo les termino dando la razón de que tenían ideas empresariales tan innovadoras, que revolucionaron el mercado y la nueva manera de ver un producto o servicio, es por eso que muchas veces los estudios teóricos , no bastan para que un negocio funcione, sino el tener la pasión y motivación de hacer bien las cosas, son los que determinan el éxito de una idea empresarial.

VI. DEFINICION DE LIDERAZGO

Una conceptualización personal de liderazgo podría ser como la capacidad de inspirar en las personas las sensaciones de seguridad, apoyo y motivación para lograr un optimo desempeño dentro de una organización. También se podría definir como el procedimiento por medio del cual se incentiva a un grupo de personas hacia un determinado objetivo o logro, a través de la palabra y la motivación. LAS CARACTERÍSTICAS que tiene el liderazgo son las siguientes:

  1. Evanescente, puesto que una vez sucedido el evento en el que se desempeña la actitud de líder, puede desaparecer.
  2. Grupal, porque el liderazgo aparece en las relaciones que se dan entre personas en una determinada organización o grupo humano.
  3. Ocasional, puesto que se presenta en situaciones específicas que no eran predecibles.
  4. Universal, porque toda persona en cualquier categoría o clase jerárquica puede realizarlo.
VII. EL LÍDER

El Líder es aquella persona que colabora con un grupo humano e incentiva en él , a alcanzar el objetivo común que todos juntos se han trazado. Un líder debe tener una correcta autoestima y conocerse a si mismo , además de ser consciente de sus actos, sin una autoestima positiva es bien difícil que una persona pueda llegar a ser un líder.

El Líder siempre tendrá objetivos de superación y nunca se conformara con lo logrado , siempre necesitará ir por mas, jamás es conformista y siempre tendrá un compromiso de apoyo con las demás personas para ayudar a su evolución y mejoramiento personal.

El líder dentro de una empresa o un negocio es como una brújula pues determina el rumbo y la dirección hacia la cual el grupo debe dirigirse, es creativo, cambia las maneras tradicionales de efectuar las cosas, el objetivo esencial de todo líder , es de guiar a un grupo de personas hacia objetivos propuestos y sobre todo deseados. Un líder sabe motivar, guiar, negociar y vincularse correctamente con las personas . Cada grupo de personas confecciona su modelo ideal de líder y en consecuencia no puede haber un prototipo exacto para todas las comunidades de personas.

VIII. EL LIDERAZGO DEL PADRINO Y LA GESTION EMPRESARIAL

La película de “El Padrino” nos ejemplifica un caso de una empresa familiar, que si bien es cierto tiene inversiones y negocios al margen de la ley, los cuales debemos rechazar tajantemente , pero no por eso deja de ser una empresa con fines didácticos, el hecho que aquí cabe resaltar es que Don Vito Corleone como patriarca y fundador del negocio familiar , ejerció liderazgo con su familia nuclear , así como también con los demás integrantes del negocio , en el cual se encontraba inmerso, siendo LOS ELEMENTOS DE LIDERAZGO desde el PUNTO DE VISTA positivo , eficiente y provechoso que se pueden extraer los siguientes:

 

a) Buenos integrantes dentro de la empresa y tener contactos empresariales

Don Vito Corleone , según la novela literaria era un líder y gestor capaz de establecer y generar un grupo humano de gente leal que los respaldaría , cuando se suscitara algún tipo de dificultad durante el desarrollo del negocio o la empresa. La generación de redes de contactos, desde el punto de vista positivo , genera alianzas estratégicas , lo cual es imprescindible dentro de la coyuntura actual empresarial mundial . Para lograr esto se requiere de lealtad, compromiso , pasión y sobre todo ganarse el respeto de los demás competidores del mercado y la de los socios del negocio, lo cual si bien es cierto resulta ser un proceso lento pero que al final posibilita obtener resultados favorables a mediano y largo plazo.

b) La paciencia y la perseverancia en lo que uno hace, determina el éxito

El negocio o imperio de la familia Corleone en la película El Padrino, es el claro ejemplo de una empresa que no se forja de la noche a la mañana, sino que fueron décadas de esfuerzo, paciencia y sobre todo perseverancia, para lograr obtener el éxito empresarial que alcanzaron , ya que si bien es cierto nunca lograron ser felices totalmente, pero eso no quita la habilidad que tenían para los negocios con sus empresas. El imperio Corleone se consolidó a través de una criteriosa planificación que aunada a la paciencia que tuvieron, es que pudieron obtener un poder económico y político inigualable.

La familia Corleone , que si bien es cierto es una familia ficticia que proviene de una novela literaria de la imaginación del escritor Mario Puzo, nos muestra que los grandes proyectos y las grandes empresas , requieren también de grandes aspiraciones y sacrificios , así como también necesitan de paciencia , capacidad estratégica y tenacidad para poder ser logradas, es como todo en la vida , nada se puede construir en poco tiempo, todo requiere de un proceso de gestación , desarrollo , para luego lograr la producción o rentabilidad, haciendo un paralelo con la vida humana, los niños no nacen caminando, sino que primero gatean, después dan sus primeros, luego aprenden a caminar y por ultimo empiezan a correr, es igual en una empresa para que logre ser rentable y empiece a correr como un ser humano, requiere cumplir o superar determinadas etapas u obstáculos, que si se logran superar a punta de motivación, paciencia y perseverancia, se lograra obtener la trascendencia empresarial y también la de la barrera del tiempo dentro de una determinada sociedad o mucho mejor dentro de todo el genero humano.

c) Aprende a organizar tu tiempo

Muchos empresarios en el mundo, para tener éxito en su empresa, son adictos al trabajo y no saben organizar su tiempo, ya que invierten mucho tiempo de cantidad en determinadas cosas, y descuidan muchas otras, como tiempo de pasar con la familia, disfrutar de las cosas sencillas de la vida (pescar , mirar un atardecer, viajar, ver una película, escuchar buena música, compartir con los amigos, etc) . Don Vito Corleone según la novela literaria, era un hombre sabio en temas de negocios y de la familia, ya que sabia que para poder producir mejor en su negocio y para entregar lo mejor de uno mismo , se tienen que realizar otras cosas que no solo son trabajar, sino hacer cosas que te generen cierto grado de felicidad , diversión y sosiego.

En el caso de Vito Corleone era pasar tiempo con su familia, citando las propias frase que manifiesta Don Vito en la película, indica de manera literal lo siguiente “Un hombre que no pasa tiempo con su familia, nunca será un hombre de verdad”, esas palabras se adecuan y adaptan de manera tan genial a este apartado, puesto que en la vida, no todo es dinero sino lo que se busca en realidad es la felicidad, para de esa manera poder compartirla con los que mas queremos.

Por ende un verdadero líder sabe organizarse y tiene tiempo para todo, tiempo para trabajar, para estar en familia, para hacer deporte, para enseñar lo que sabe en la universidad, tiempo para leer, tiempo para meditar y reflexionar , tiempo para compartir con los amigos, es decir un verdadero líder nunca avoca todo su tiempo en una sola cosa, sino que la diversifica y valora que cada segundo que hace en la vida, tiene una razón de ser por la cual hace esa acción, y todo eso suma para lograr la felicidad en la vida sea de manera personal, social, familiar o empresarial.

d) Mejora tu habilidad de Negociación

Don Vito Corleone , a pesar de ser un personaje de ficción gracias a la magia del cine y a la espectacular actuación de Marlon Brando como Vito Corleone, nos proyecta que el era uno de los mas grandes negociadores y empresarios de la historia del cine. Siendo los ELEMENTOS RELEVANTES PARA LOGRAR SER UN GRAN NEGOCIADOR , desde la perspectiva de El Padrino, son los siguientes:

  • En primer lugar, se debe tener definido el objetivo que se quiere obtener con la negociación , como por ejemplo llegar a un precio que yo quiero, siempre debo plantear una suma mayor, para que al momento de la negociación con las pujas se pueda llegar al monto pensado.
  • En segundo lugar, se debe analizar de manera clara, el tipo de personas con las cuales uno va a negociar, es decir si son personas correctas, si tienen vicios, que tipo de negocio tienen, si son hombres de familia, si tienen alguna religión, si son jóvenes o mayores, que tipo de profesión tienen, o que cargo tienen dentro de la empresa con la cual se va a negociar.
  • En tercer lugar, al entrar en una negociación el negociante debe dejar de lado sus emociones y solo actuar de manera racional y sobre todo de buena fe. Se debe actuar de manera inteligente y objetiva dejando de lado los temas sentimentales.
  • En cuarto lugar, siempre facilitar en una negociación el tema del dialogo previo antes de ir al tema de fondo, para lograr un clima amigable y nada tenso, asimismo al momento de la negociación se tienen que ir con opciones de negociación, es decir con alternativas o propuestas de transacción, no solo circunscribirnos a una respuesta única, sino tener opciones o propuestas dicotómicas, tricotómicas o si es posible tener mas opciones seria eso mejor, nunca dejando de lado el objetivo planteado, además se debe tener en cuenta que una negociación es que una parte ceda algo y yo también cedo algo, para llegar a un punto intermedio , que genere el establecimiento del negocio, de lo contrario si uno quiere plantear solo sus condiciones, y que la otra parte solo las acepte , eso ya no es una negociación sino es una imposición, y eso no gestiona una visión empresarial de crecimiento, de respeto y que genere una relación a largo plazo.
IX. EL LIDERAZGO DEL PADRINO EN TERMINOS GENERALES

El Liderazgo , es un tema que se resalta dentro de la película “ El Padrino”, los elementos que se ejemplifican , en términos generales entorno al liderazgo son los siguientes:

a) Educar a la gente del equipo para que sea fuerte y responsable

En la película “El Padrino" , se instruye sobre la relevancia de ser riguroso con los integrantes de tu empresa o familia cuando sea necesario. Por ejemplo hay un pasaje de El Padrino donde Don Vito esta negociando con Virgil Zollozo, en esa negociación Sonny el hijo mayor de los Corleone interrumpe la conversación de su padre, lo cual es un signo de debilidad de Don Vito, finalizada la reunión Don Vito, llama la atención a su hijo Sonny , indicándole, "Nunca digas lo que piensas a alguien fuera de la familia.¿ Qué sucede contigo? Estás siendo muy suave",

Sucedido este acontecimiento donde , Don Vito Corleone demuestra unos ciertos momentos de debilidad frente a su hijo , lo cual es advertido por sus contrincantes, fueron los motivos por los cuales intentaron matarlo , y esto se debió en gran medida a que uno de los integrantes de su empresa y en este caso de su familia, tuvo equivocaciones , es decir hubieron errores dentro del equipo, lo cual acarrea consecuencias negativas para el grupo y la organización.

La moraleja que deja este pasaje, es que para lograr el éxito en una empresa o en los negocios hay que ser estricto y riguroso con todos los integrantes de la organización por igual, sin ningún tipo de favoritismos, y siempre estar muy concentrado en suprimir los eslabones débiles y enfocarnos en los objetivos de la empresa u organización y de esa manera se conseguirá los resultados.

b) Planear con anticipación la negociación y nunca ponerse nervioso

Cuando se entra en una negociación formal, se debe practicar las palabras y puntos a tratar en la reunión, los cuales se deben de haber planificado con anterioridad, para lograr de esa manera un resultado satisfactorio, ya que muchas veces cuando se improvisa en una negociación sin tener nada planificado y estar bien enterado del tema, una persona entra en una situación de nerviosismo, puesto que cuando uno sabe bien del tema y sabe lo que quiere, los nervios nunca entraran a tallar en la reunión. Asimismo se debe tener en cuenta que en la Película El Padrino, cuando Sonny actúa de forma reactiva , impulsiva y emocional , es cuando toma las peores decisiones.

La reflexión que se deja en este apartado, es que los seres humanos cuando actúan por el impulso de sus emociones, realizan malas decisiones. Por ende para ser un líder con éxito, debes dejar de lado tus emociones y sobre todo el ego, y actuar de manera racional y lógica por sentido común.

c) Ser categórico y definitivo

Michael Corleone al igual que su padre Don Vito saben de manera clara lo que quieren en la vida , tanto para su familia como para la empresa. Toman decisiones y realizan acciones de manera decisiva, categórica y sobre todo definitiva , asimismo todas las personas de su entorno o que están subordinadas a ellos lo entienden y respetan ese liderazgo que ellos tienen en sus decisiones y acciones.

La reflexión en esta situación , es que nunca hay que vacilar ni titubear en lo que uno hace, si uno toma una decisión , debe mantenerla y seguir para adelante, nunca ser timorato ni mucho menos tibio, siempre debe ser categórico en las decisiones que se toman, eso infunde respeto y liderazgo y por sobre todo predictibilidad de las acciones , porque los demás saben que una decisión tomada, es una decisión cumplida y honrada.

d) Pasar grandes momentos con la familia, que es lo único que queda después de todo

Un líder sabe que la familia , es un elemento esencial en la configuración de toda persona, puesto que un hombre no solo vive de temas patrimoniales, sino también de temas extrapatrimoniales, que es lo que en realidad le dan satisfacción y felicidad a la vida (cariño, amor, diversión, etc).

Un líder conoce y sabe que jamás tendrá éxito para solucionar problemas dentro de la empresa y para tomar decisiones adecuadas sino se encuentra tranquilo emocionalmente y familiarmente, y ese tipo de respaldo emocional y moral solo te lo pueden dar las personas que mas te quieren (La familia).

La moraleja es que para ser un buen líder y  tener éxito en el plano empresarial , tienes que encontrarte feliz en el plano personal, familiar y social.

X. EL LIDERAZGO DIRECTIVO DE ACCIÓN

En el Padrino, de todos los personajes que desarrollan esta magistral puesta cinematográfica, es Tom Hagen, el inacabable consejero de la empresa, el cual grafica de mejor manera el tema de liderazgo directivo por medio de la acción. Muchas personas piensan que el liderazgo es la capacidad de pensar de manera teórica y saber un tema y no de actuar en el ámbito empresarial de la practicidad. El liderazgo directivo que se da por la acción , significa que un empresario o directivo antes de tomar una decisión que determine el rumbo de la empresa, debe tratar de escuchar a todos los integrantes de una organización , desde los mas altos cargos, hasta la personas de mas baja relevancia y según eso tomar una decisión meditada, objetiva y criteriosa en beneficio de todos los integrantes de la empresa y no solo de un determinado grupo. Por lo general se prefiere solo escuchar a la partes mas importantes de una organización , como gerentes y directivos , en especial si estos nos dan la razón a lo que proponemos dentro de la empresa, en esos casos no se esta ejerciendo liderazgo sino simplemente conveniencia personal o patrimonial.

La función de un directivo líder de acción, es tratar de confluir en una sola idea y por ende decisión aquellas mejores ideas propuestas por todos los integrantes de una empresa, para que de esa manera se obtenga un beneficio generalizado para todos y no segmentado para un determinado rango o clase, puesto que de lo contrario se genera un ambiente hostil y de enemistad.

Un líder , debe tener bien desarrollada su habilidad de “Resilencia” que viene a ser la capacidad que tiene una persona de resistir y superar una circunstancia traumática en su vida o superar una situación de estrés extremo. Todos los seres humanos tenemos cierta capacidad para soportar un poco de estrés, pero en cambio una empresa o una organización no cuenta con este tipo de  capacidades. Cuando se constituye una empresa o persona jurídica, la creamos para que nunca modifique su estructura u organización. El nuevo líder con competencias directivas de acción , debe tener la aptitud y actitud de transferir estas capacidades de Resilencia de una persona natural hacia una empresa o institución, de tal manera que aprendan, resistan , superen y se adecuen a los nuevos cambios que requieren los nuevos tiempos donde las oportunidades de negocios se encuentran vinculados a la globalización y a las paginas web y los medios electrónicos de comunicación y comercio. Es decir un líder de acción corporativa en la película el Padrino es “ Tom Hagen”, no es el propietario de la empresa, ni el protagonista principal , sin embargo es el eje sobre el cual gira la compañía y la visión del negocio , colabora siempre en la toma de decisiones, gesta alianzas estratégicas, visita a la otra parte en las negociaciones, en conclusión toda empresa que quiere dar el gran salto al éxito empresarial de manera clara y concreta debería tener un líder de acción con capacidad de resilencia personal y que pueda transferirlo a la empresa.

XI. CONCEPTO DE NEGOCIACIÓN

La negociación es una labor cotidiana e inherente a toda persona que se interrelaciona con otras personas en su vida diaria. Se negocia con la familia, con la esposa, con los hijos , en el trabajo, con los amigos, con los socios, con los extraños, en todo momento de la vida se utiliza la negociación como medio de relacionamiento civilizado con las demás personas. Por esa razón , negociar bien , cobra una relevancia de suma trascendencia, puesto que posibilita obtener mejores condiciones en la vida y como tal ser mas feliz en la misma. El éxito o derrota de una negociación determinara el grado de felicidad que tengamos en nuestra vida , así como el éxito que logremos en la misma, no solo entendiéndose el éxito desde el punto de vista patrimonial y económico, sino también un éxito extrapatrimonial como satisfacciones personales, felicidad, calma, sosiego, etc.

Negociar no significa mentir a una persona, puesto que eso es algo antiético e inmoral, sino que la negociación es el arte de convencer moral , ética y legalmente a otra persona a que hagan lo que tu de buena manera le estas proponiendo , respecto de una determinada situación de la vida. En una negociación lo que se busca es que ambas partes expongan sus ópticas sobre el punto tratado y según estas dos visiones , se pueda diseñar una tercera en la cual confluyan las dos perspectivas para de esa manera llegar a un punto intermedio que satisfaga las necesidades e intereses de ambas partes.

 XII. LOS CONSEJOS DE NEGOCIACIÓN QUE SE VEN EN EL PADRINO
a) Recabar Información de lo que se propone, primero escuchar

En una negociación, la etapa mas sensible y relevante es la transmisión de información, lo mas importante es que la contraparte de el primer paso y que ellos sean los que comiencen a suministrar información, lo que se tiene que hacer en esta fase es escuchar lo que dice la contraparte y no hablar nada, una vez escuchado lo propuesto recién se procesa esa información y según eso si se tiene madura la idea, recién se puede hacer una contrapropuesta, en caso no se tenga bien claro el negocio, no se tiene uno que aventurar en realizar ninguna contrapropuesta, puesto que no hay que olvidar que la palabra es lo que cuenta en un negocio. En caso se tenga dudas lo que se puede hacer es realizar consultas, preguntas y según eso ir ampliando la información posible que pueda dar la contraparte. De esta manera se pueden saber todas las debilidades y fortalezas que tiene la contraparte y según eso ya podemos llegar a un acuerdo y celebrar el contrato pertinente.

b) Ser asertivo y tener seguridad en lo que uno hace

Don Vito Corleone, en la Película El Padrino, siempre se muestra como una persona segura, resuelta y con confianza en si mismo , lo cual le genera una ventaja al momento de proteger sus intereses. El Padrino, nunca teme decir todo lo que piensa, es frontal con las palabras pero nunca ofende a su contraparte, lo hace de una manera muy diplomática y cortes, es decir es sumamente empático y asertivo al hablar y comunicar sus ideas a la otra parte. Lo cual no significa una debilidad sino todo lo contrario demuestra fortaleza y determinación con lo que quiere, para lograr esta firmeza y seguridad , demuestra siempre ser coherente con sus acciones y sus palabras.

c) Sé paciente y perseverante

Concretar un objetivo y sobre todo un negocio no es nada fácil, en una negociación al igual que el Padrino hay que saber esperar y ser pacientes con la información que se nos va trasmitiendo, y según la misma al finalizar tomar una decisión, esto no significa que se deba de adoptar una conducta altanera ni arrogante , sino simplemente tomarse su tiempo y esperar a que la propuesta sea la adecuada para que según eso se plantee una contrapropuesta puntual , muchas veces con paciencia y perseverancia se puede lograr mas de lo planteado inicialmente.

d) Aceptar Consejos

Al igual que con Don Vito Corleone, un empresario o un líder, siempre debe posibilitar aceptar consejos de otras personas, de extrema confianza, como un guía , un maestro y consejero, que te da alternativas y estrategias para plantear la negociación, claro esta que todo esto se realiza, una vez se tenga toda la información proporcionada por la contraparte del negocio . En el Padrino, Don Vito Corleone, tiene a Tom Hagen quien es su hijo adoptivo y su consejero de cabeza, ya que es una persona seria, inteligente, racional, sabe de leyes porque es abogado y por ultimo y lo mas importante es leal y de confianza.

e) Jamás perder de perspectiva tu objetivo en la negociación y su visión de empresa

Don Vito, es seducido a que ingrese al mundo del trafico de drogas, a lo cual se niega tajantemente como lo haría cualquier persona correcta y decente, porque la visión del negocio es diferente, ya que el algún día quiere salir del mundo del hampa y legalizar su fortuna, y si se mete en las drogas se introduciría mas en el mundo de la mafia, además de que los negocios en los cuales según su visión esta involucrado, son temas que los ve como vicios inocuos de entretenimiento (Juegos de Azar y casinos), sin embargo para el las drogas, son muy dañinas para la salud de las personas y de los niños, por lo que rechaza tajantemente la proposición, porque no guarda relación con su visión de empresa . En la película se muestra de manera clara que para llegar a ser un buen negociador, uno tiene que mantenerse fiel a sus objetivos e intereses planteados desde el comienzo hasta el final , protegiendo siempre la visión por la cual se ha iniciado una corporación o una empresa, que no necesariamente es el dinero o incremento patrimonial , sino tal vez la transcendencia del apellido, o la entrega a la sociedad de un producto o un servicio que marque un antes y un después en la historia, pero por eso en una negociación jamás se debe perder de perspectiva de la visión de la organización , ya que no por ganar mas dinero en una negociación , se va a cambiar la naturaleza y la mística del negocio y por ende de la empresa.

f) Suprimir cualquier emoción o sentimiento

Todas las personas, somos seres sensibles y como tales vulnerables a nuestras emociones y sentimientos , pueden haber ciertas personas que pueden manejar de cierta manera sus emociones, pero al momento de negociar se tiene que participar de una manera objetiva y racional y no de manera subjetiva y emocional . En consecuencia para ser un buen negociador, nunca debes actuar gobernado por tus emociones y rabias del momento , sino actuar por una motivación concreta que tenga un fundamento en una situación racional que tenga un determinado beneficio.

g) Edificar vínculos de lealtad y de negocios

Todo buen negociador y empresario tiene como visión tener una buena lista de contactos para hacer negocios y hacer mas rentable la empresa. En El Padrino se muestra de manera clara que todos se piden favores de manera frecuente, forjan lazos de amistad bastante solidos, y sobre todo mantienen sus vínculos de lealtad. Esto es de suma relevancia , puesto que sin lealtad no existe confianza y sin confianza no se puede hacer negocios empresariales, por ende todo buen negociador, siempre buscara la confluencia de todos estos valores para lograr una relación a largo plazo, puesto que un empresario no solo quiere tener un solo negocio con otro empresario, sino lo que buscan es continuar haciendo negocios, para de esa manera generar mayor patrimonio.

h) Sé tolerante y nunca te cierres las puertas

En las negociaciones y sobre todo en los temas empresariales, siempre uno debe conservar las puertas abiertas para futuros diálogos, puesto que la persona que alguna vez fue tu competidor o contrario, con el pasar del tiempo puede lograr ser tu socio o colaborador para de esa manera satisfacer las necesidades que tengan los clientes en un determinado negocio. Por ende uno nunca debe pelearse con los demás y generarse anticuerpos gratuitos, sino que toda negociación a pesar de que no se llegue a un acuerdo, siempre se debe dejar las puertas del dialogo y la comunicación abiertas, para que en un futuro no muy lejano se pueda retomar la negociación y el acuerdo.

i) Plantea propuestas que sean lógicas y aceptables

Lo que significa que nunca hay que tratar de abusar de la contraparte, sino que siempre se tienen que plantear propuestas con sentido común y que sean adecuadas y aceptables , es decir una propuesta que pueda satisfacer la necesidades de ambas partes, para eso necesario conocer de la otra parte y tratar de empatar sus necesidades a las nuestras, para según eso elaborar la propuesta de negociación que sea aceptada y no rechazada.

j) Adecúate al ambiente y a la posible propuesta

Para llegar adelante una negociación exitosa, es necesario e imprescindible estar abierto a recibir todo tipo de propuestas y estar en la posibilidad de ser empático y adecuarnos en algunos casos a lo planteado por la otra parte siempre y cuando sea la propuesta interesante y justa, por eso en una negociación nunca se podrá por lo general obtener el cien por ciento de lo que se requiere, por que por eso se llama negociación , sino seria imposición , por eso en una negociación siempre las partes deben tratar de ceder ambos en sus intereses, para de esa manera obtener un punto neutral , en el cual si bien es cierto ambos han cedido en parte de sus requerimientos, pero al final ambos han ganado porque han solucionado su conflicto de intereses o han podido celebrar el contrato que les generará una rentabilidad a ambas partes, es por eso que es necesario siempre ver el bosque y no solo el árbol, puesto que a veces el negocio que dará mayor rentabilidad, no es el primero sino los futuros.

XIII. LA ACTITUD EN LA NEGOCIACION ES LO QUE DETERMINA EL ÉXITO

Este apartado se inicia con “ No importa con la aptitud con la que naces sino con la actitud con la que afrontas la vida, la actitud siempre superara a la aptitud”, esto quiere decir que en una empresa, en la vida en general y sobre todo en las negociaciones, la actitud es lo que marca la diferencia, si uno no va motivado ni entusiasmado con lo que va a lograr , nunca alcanzara nada, en la vida no hay nada imposible, todo se puede alcanzar. Para lograr una correcta negociación empresarial, siempre se tiene que iniciar la reunión con una actitud positiva y de buena fe, y que uno no se ira sin obtener un resultado favorable, pero para eso siempre uno tiene que estar preparado y abierto a posibilidades de adecuación dentro de la negociación, tener en cuenta que esta negociación es un reto profesional, personal y empresarial y que de lograrlo significara avanzar de poco en poco en la vida hacia algo mejor.

En consecuencia si se logra tener una actitud positiva no solo en una negociación , sino en realidad en toda nuestra vida en general, se logrará actuar en todas nuestras labores con optimismo, entusiasmo, con estímulos de crecimiento y al final tendremos una gestión y resultados eficientes , que significaran una satisfacción no solo patrimonial sino personal, de haber logrado algo que nos hemos propuesto en realizarlo y que nadie mas quiso hacerlo y que lo logramos solo en base a nuestra actitud de afrontar el reto y superarnos como personas, empresarios y profesionales.

Por eso hay otra frase en el mundo empresarial que se utiliza recurrentemente y es que “No hay peor gestión que la que no se hace”, lo cual quiere decir que nunca no hay nada en la vida que no se pueda alcanzar, si tenemos la actitud y la mentalidad correcta se lograra, por eso nada se pierde por lo menos intentando, puesto que si al final no se logra el objetivo, eso no significa una perdida de tiempo o esfuerzo o dinero, sino experiencia que nos servirá para afrontar nuevos retos en el futuro.

XIV. TOPICOS DEL PADRINO PARA TENER EN CUENTA EN UNA NEGOCIACIÓN

En la película “El Padrino”, se ven temas acerca del poder , la familia , los cuales se vinculan con los temas empresariales , siendo algunos temas que se puedan tomar en consideración para una negociación o para la vida en general los siguientes:

a. No prometas algo que no puedas cumplir

Una negociación es la antesala de un contrato, por ende siempre debes hacer que tu palabra tenga valor y honor, por ende no asumas obligaciones en una negociación que no cumplirás , puesto que la palabra empeñada vale mas que un documentos escrito. En consecuencia todos los compromisos que asumas y salgan de tu boca  tienen que ser cumplidos como sea, aunque después te des cuenta que estas perdiendo algo, por eso siempre se debe reflexionar y analizar antes de dar tu palabra o mucho peor estrechar la mano en señal de haber arribado a un acuerdo, de lo contrario si no honras tu palabra nunca nadie querrá contratar contigo y nadie te tomara en serio.

b. Mantén a tus amigos cerca y a tus enemigos aun mas cerca

Según el Padrino en una negociación así como en una competición , nunca se debe romper los vínculos que unen a las personas que son tus allegados, y muchos menos debes dejar de tener una relación con tus enemigos por un roce pasajero, siempre uno no debe ser esclavo de sus emociones  sino dueño de sus acciones con criterio. Por ende siempre se debe edificar puentes y alianzas hasta con tus enemigos por mas que los aborrezcas.

c. La gente mas poderosa es la que te puede hacer mas daño

La gente con poder o demasiado dinero, como pueden ser empresarios acaudalados o políticos, son los que mas daño te pueden hacer , si es que negocias con ellos de mala manera. Por eso nunca te enfrentes o dependas de personas con mucho poder, puesto que de alguna manera pueden ocasionarte mucho daño a tu vida, a tu familia y a tu empresa, en esos casos se debe negociar con mucha cautela y siempre desconfiando en todo momento.

d. Solo se puede comentar sobre los negocios a los integrantes de la familia

Jamás se debe dar información de una negociación o del negocio a gente ajena a la organización por mas que sean tus mejores amigos, las cosas del negocio y la empresa solo se comparten con los integrantes de la familia. Y esto se recalca en El Padrino, puesto que nunca uno sabrá como es que esa persona , que conoce esa información privilegiada puede utilizarla en tu contra, ya que las personas muchas veces utilizan la información ajena para satisfacer sus propios intereses.

e. Jamás se pide un favor sin antes tener confianza ,demostrar respecto y ofrecer tu amistad

En el Padrino I, en la escena de Bonasera al comienzo de la primera película, Don Vito Corleone señala que para pedir un favor primero se tiene que demostrar mucho respeto por una persona, y antes de esto ofrecer una amistad sincera, puesto que el no hace favores a gente que no conoce y que no son sus amigos. Por eso la reflexión que se saca es que , como todo en la vida nace con confianza, por ejemplo para pedirle a una mujer que sea tu esposa, primero debes conocerla entablar una relación de confianza basada en el amor y recién le podrás pedir que sea tu esposa, es igual en las negociaciones, uno antes de solicitar algo siempre debes tener un cierto grado de confianza para recién solicitarlo, por ejemplo al constituir una empresa, uno no la constituye con cualquier persona que solo tiene dinero, sino que además debe haber confianza, para que de esa manera el negocio sea productivo y rentable, es por eso que en una negociación para llegar a un acuerdo, se tiene que lograr ser empático y causar confianza , para de esa manera cerrar el acuerdo.

f. En los Negocios así como en las empresas nada es personal

Significa no hay que tomar nada a pecho en una negociación, ni que alguien quiere perjudicarte, sino que simplemente la otra parte quiere sacar el mayor margen de rentabilidad a sus decisiones y la otra parte igual, entonces en una negociación siempre ambas partes quieren llevar mas rentabilidad hacia su lado por ende en una negociación “Nada es personal, sólo negocios”, por ende si alguien en un negociación saca un mejor acuerdo, que lo que tu pensabas hacer, eso no tiene nada que ver con que le caigas mal ósea algo personal, sino simplemente saca mayor ventaja sobre el otro porque sus intereses se posicionan en mayor beneficio para su parte.

1. El éxito o fracaso de un negocio o emprendimiento, se determina por el tipo de habilidades directivas que tenga un líder al momento de guiar una organización sea empresarial o familiar , en la actualidad los emprendedores y lideres que incentivan y motivan a las personas son los sujetos de acción, "Doers", es decir aquellas personas que siempre obtienen resultados, son personas que logran la excelencia , debido a la reiterada y continua práctica que realizan sobre una determinada situación, como los emprendedores que insisten en una idea una y otra vez hasta que al final logran el éxito con la misma, después de múltiples intentos.


2. En la actualidad dentro de una empresa , se requieren lideres directivos que se dan por la acción , como los empresarios que antes de tomar una decisión que determine el rumbo del negocio, proceden a escuchar a todos los integrantes de la organización , desde los mas altos cargos, hasta la personas de mas baja relevancia y según eso toman una decisión meditada, objetiva y criteriosa en beneficio de todos los integrantes y no solo de un determinado grupo , es así que una empresa que no cuenta con un líder que tenga la visión clara de a donde quiere hacer llegar la organización y que no sea motivador de los colaboradores de la misma, determinara que existan menos posibilidades de éxito para esa organización dentro del mercado.


3. Finalmente negociar de una manera exitosa cobra una relevancia trascendental, puesto que posibilita obtener mejores condiciones en la vida y como tal ser mas feliz en la misma. El éxito o derrota de una negociación determinara el grado de felicidad que tengamos en nuestras vidas. Esto quiere decir que en una empresa, y sobre todo en la vida en general así como en las negociaciones, la actitud es lo que marca la diferencia, si uno no va motivado con lo que va a lograr , nunca alcanzara nada, en la vida no hay nada imposible todo se puede lograr.

 

  • Casares Arrangoiz, David. “Liderazgo , Capacidades para Dirigir” México DF,1996.
  • Corey , Stephen “El Liderazgo Centrado en Principios” México DF: Paidós Mexicana S.A., 1997.
  • Crosby, Philip “ Liderazgo: El Arte de Convertirse en Ejecutivo” México : Paidós, 1990.
  • De Haro, Guillermo “Lecciones de Estrategia con el Padrino”, Editorial Pearson, España, 2007.
  • Fischman, David “El Espejo del Líder” Lima. Universidad de Ciencias Aplicadas / El Comercio, 2000.
  • Fisher, Roger “Sí de acuerdo: Como Negociar Sin Ceder” , Bogotá́ : Norma, 1985.
  • Puzo , Mario “ El Padrino”, Editorial G.P. Putnams Sons, Estados Unidos , Primera Edición, 1969, traducido por Ángel Arnau.
  • Rodríguez Estrada, Mauro y Serralde, Martha Asertividad para Negociar” México: McGrew-Hill, 1990.
  • Ríos Muñoz José Noé, “Como Negociar a Partir de la Importancia del Otro” Editorial Planeta, 1997.
  • “El Padrino I , II y III ” (Película), 1972, 1974 , 1990 , Director Francis Ford Coppola, Guion Mario Puzo , Productora Paramount Pictures , Pais Estados Unidos.
Modificado por última vez en Martes, 12 Febrero 2019 15:10
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2 comentarios

  • José Cruz Chávez

    José Cruz Chávez

    25 Febrero 2019 Enlace al Comentario

    Interesante artículo Dr. Felicitaciones,
    "Una propuesta que no podrá rechazar..., "

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